Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

 

Отрасль: Производство пищевой продукции (FMCG-сектор)
Формат курса: Коммуникационный тренажер
Инструмент разработки: Adobe Flash, ActionScript 3.0
Срок разработки: 6 мес.

 

"Процесс управления результативностью (PDP)" - большой проект проектирования и разработки сложной симуляции-коммуникационного тренажера по теме постановки целей и процедуре оценки. Симуляция включает в себя все шесть этапов PDP-процесса и охватывает несколько основных бизнес-подразделений компании (sales/продажи, supply/производство, IT/информационные технологии). Все бизнес-кейсы целиком придуманы нами, тем не менее они описывают бизнес-проекты в варианте очень приближенном к реальному и полностью учитывают отраслевые особенности, что было особенно отмечено экспертами компании-заказчика, проверявшими подготовленный нами контент - бизнес-кейсы, многоуровневые разветвленные диалоги, интерактивные задания и т.д.

Курс "Performance development process" иллюстрирует процесс управления результативностью (PDP) в компании "Марс" на примере диалогов сотрудника с его линейным менеджером, а также диалогов на калибровочной pre-PDP панели. Встречаясь в рамках PDP-процесса, менеджер и сотрудник вместе ставят цели, подробно разбирают результаты деятельности сотрудника, его сильные стороны и области для улучшений, обсуждают планы его дальнейшего личного и профессионального развития.

Курс реализован в форме симуляции нескольких встреч и вариантов диалогов сотрудника с его линейным менеджером. Пользователь может выбрать одного менеджера/сотрудника из предлагаемых трех отделов и вместе с ним/нею принять участие во всех этапах PDP-процесса. В курсе представлено 6 этапов PDP-процесса, к которым доступна подробная теория. Как говорилось выше, симуляция построена в основном в форме диалогов. Пользователь может видеть текст реплик в текстовом поле на экране.

В определенные моменты диалога пользователю необходимо сделать выбор – по какому пути пойдет его дальнейший разговор с сотрудником. Для этого пользователь должен щелкнуть по кружку рядом с тем вариантом, который он считает наиболее удачным. Выбор можно сделать и просто щелкнув по фразе, которая кажется правильной.

Интерфейс симуляции включает в себя:

  • текстовое поле/поле выбора варианта,
  • цели,
  • глоссарий,
  • помощь,
  • теорию,
  • приложения,
  • индикатор настроения виртуального собеседника,
  • обратную связь к диалогам,
  • документы к различным этапам симуляции,
  • полезные советы,
  • время прохождения симуляции,
  • набранные баллы.

Если пользователь не хочет получать обратную связь сразу после сделанного выбора, он может посмотреть ее после того, как пройдет весь этап. В этой обратной связи пользователю показываются фразы персонажей, а также обратная связь к каждому варианту выбора.

Подробнее о самом главной "способности" симуляции - возможности с ее помощью проводить аудит компетенций нами написана целая статья: "Аудит компетенций: несколько видов обратной связи в бизнес-симуляции".

 

Промо-ролик проекта

Unable to display content. Adobe Flash is required.

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru