Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

Самое простое определение симуляции вытекает из сути самого слова – симулировать, то есть «притворствовать», «имитировать», «делать что-то не взаправду, понарошку», «создавать видимость». Таким образом, симуляция – это имитация чего-либо, воссоздание в искусственных условиях некой системы, в отслеживании изменений характеристик которой с течением времени заинтересован исследователь. Основой симуляции является модель, которая с определенным уровнем погрешности и ограничений, но все-таки достаточно точно описывает исследуемую систему. Поэтому симуляции (simulation) часто отождествляют с моделированием (modelling).

Для того чтобы достичь всех трех поставленных целей обучающей симуляции, нам необходимо охватить достаточно большой круг вопросов, касающихся трех основных составляющих: 1) определение возможностей и ограничений обучающей симуляции, 2) определение списка управленческих компетенций, 3) дизайн обучающей симуляции управленческой деятельности. При этом необходимо отметить, что рассмотрение этих основных трех групп вопросов и будет являться теоретической основной обучающей симуляции с рабочим названием "Personal Rresponsibility".

Более десяти лет наша команда успешно работает на рынке бизнес-обучения. Сначала мы работали как бизнес-тренеры и консультанты, потом – как разработчики e-learning. А до того как начать учить, мы были топ-менеджерами, руководителями проектов, внутренними консультантами... Мы аккумулировали в себе знания по стратегическому менеджменту и корпоративному управлению, финансам и маркетингу, системе бережливого производства и Шесть сигм, инструментам и методам процесса управления результативностью и личной эффективности. И вот после десяти лет активной практики разработки сложного контента по бизнес-тематике (и очного, и электронного), нам пришла идея «утрамбовать» все наши знания и опыт в разработку сложной обучающей симуляции «Personal Responsibility». Сейчас бизнес-симуляция находится в стадии самой активной разработки, и мы имеем возможность «вести репортаж с непосредственно с места событий».

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru