Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

Вовлеченность

Вовлеченность - это эмоциональная и интеллектуальная связь с компанией, способствующая достижению выдающихся бизнес-результатов.

При этом важно различать понятия "вовлеченности" и "довольства". В недавнем прошлом традиционные опросы сотрудников базировались на предпосылке, что сотрудники должны быть счастливы или довольны. Эта удовлетворенность была самоцелью, либо предполагалось, что она приводит к улучшению результатов бизнеса.

Проблема заключалась в том, что сотрудники зачастую довольны по причинам противоположным интересам бизнеса.

Как показывают исследования, важнее "вовлекать" сотрудников, чем делать так, чтобы они были "довольны". Довольные сотрудники могут быть не вовлечены.

Понятие "вовлеченность" в большей степени соответствует потребностям бизнеса.

Преимущество состоит в том, что вовлеченность объединяет интересы сотрудника и интересы бизнеса. Именно вовлеченные сотрудники способствуют достижению превосходных бизнес результатов.

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru