Тел.: +7 (863) 256-58-07   E-mail: post@snapsim.ru

Проблема корпоративного обучения

В корпоративном обучении всегда существовала определенная дилемма.

Понятно, что делать, когда существует необходимость обучить сотрудников "жестким" знаниям и навыкам, требованиям, определяемым реалиями бизнеса или ограничениями контролирующих органов или отраслевых инструкций. В этом случае программы обучения достаточно стандарты и взаимозаменяемы, как минимум, внутри отрасли.

По другому обстоят дела, когда речь заходит о неявных потребностях - обучении менеджеров. С одной стороны, обучать надо, так как, во-первых, обученный человек работает лучше, у него возрастает производительность, во-вторых, потребность в обучении существует у самих сотрудников, которые хотят за время работы в компании максимально повысить свою стоимость на рынке труда.

С другой стороны, обучение - дорого, так как помимо прямых затрат на организацию самого процесса обучения, необходимо учитывать рабочее время сотрудников и коучей и/или наставников, которые они тратят не на выполнение своих рабочих обязанностей, а на получение новых знаний и навыков.

Ситуация усугубляется еще и тем обстоятельством, что большинство компаний управляются линейными менеджерами, так называемым "кадровым резервом", что задает "широкий охват" сотрудников при обучении менеджерским знаниям и навыкам. При этом они еще "не доросли" до дорогостоящих программ типа MBA, но совершенно очевидно, что все многообразие их профессионального опыта, образования и имеющихся навыков необходимо как-то привести к единому корпоративному управленческому стандарту.

Кроме того, необходимо учитывать, что глобализация привела к тому, что в компании одновременно могут работать люди, обучавшиеся в совершенно различных национальных системах образования и профессионального обучения.

Мы уверены, что современное электронное обучение не должно ограничиваться слайдами с текстом и картинками. Возможности, которые открывают для корпоративного обучения методы и технологии компьютерных симуляций и игр, несравненно более интересны и эффективны.

Примеры графики

gallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottomgallery_bottom

Подписка на новости

Узнайте о наших новинках первыми!

Контакты

  Адрес: 344082, РФ, г.Ростов-на-Дону, пр.Буденновский, 27

  Тел.: +7 (863) 256-58-07

  Web: http://www.snapsim.ru